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  • Le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Contitions de Travail) était présidé par M. Sieye, IA-DASEN, président de droit. Il a annoncé qu’il présiderait toutes les réunions du CHSCT. Fiches RSST (Registre Santé Sécurité au Travail) Les personnels utilisent de plus en plus les fiches RSST. Ces fiches se trouvent dans le registre santé, sécurité au travail (présent dans (...)

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  • les propositions du ministre de l’Education National sont complètement à côté des enjeux. Tous les cinq ans, le baromètre "PIRLS" mesure dans cinquante pays les performances en lecture à la fin de la quatrième année de scolarité obligatoire (CM1 pour la France). Avec un total de 511 points, contre 520 en 2011, les élèves français sont désormais nettement distancés par rapport à la (...)

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  • Ce qu’en dit le SNUipp-FSU Le SNUipp-FSU dénonce la mise en place de cette classe exceptionnelle qui accentue l’arbitraire dans la profession et poursuit une logique managériale dont on connaît les dérives, notamment dans le secteur privé. Le SNUipp-FSU ne porte pas critique sur les personnels qui souhaitent y prétendre compte tenu de la faiblesse des salaires qui sont de nouveau (...)

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  • Les psychologues ont placé le SNUipp-FSU et le SNES-FSU largement en tête des élections professionnelles. Un résultat qui signe la volonté des personnels de désigner des représentants qui porteront haut et fort leur voix face à l’administration. L’ensemble des militants du SNUipp-FSU remercient les personnels pour avoir placé leur confiance en eux. Ils tâcheront d’être à la (...)

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  • Une intersyndicale sur la problématique des contrats aidés a été reçue en préfecture de Valence mercredi 22 novembre 2017. La délégation composée de 8 personnes (1 SNUipp-FSU, 1 SNES-FSU, 1 CGT, 2 FO, 1 SUD éducation et 2 AVS) a été reçue en audience par le Secrétaire Général (SG) de la préfecture, M. LOISEAU. Cette audience faisait suite à la mobilisation du 8 novembre 2017. La délégation a (...)

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  • De nombreuses équipes enseignantes poursuivent l’action et continuent de suivre la consigne d’arrêt des APC et de réappropriation des 108 heures lancée l’an dernier. Beaucoup, nous ont sollicités afin de savoir dans quelle proportion l’action était suivie et quelles étaient les stratégies de réappropriation mise en œuvre sur le département de la Drôme. Le (...)

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  • Le SNUipp-FSU 26 organise une réunion d’information syndicale à destination des enseignants de SEGPA et d’EREA, le mercredi 13 décembre 2017 à Valence (Maison des syndicats) de 9h à 12h. Un an après la circulaire SEGPA et alors que la circulaire EREA vient d’être publiée, l’évolution de l’enseignement adapté interroge. Comment améliorer la prise en charge des (...)

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  • Suite à la suppression des EVS pour l’aide administrative, les conditions de travail des directeurs d’école se dégradent un peu plus (augmentation de la charge de travail, augmentation du temps de travail, sollicitations accrues...). Le SNUipp-FSU 26 propose aux directeurs de remplir des fiches RSST afin d’alerter la hiérarchie sur la réalité de leurs conditions de travail (...)

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  • Les représentants du SNUipp-FSU de la Drôme ont siégé lors du CDEN du lundi 6 novembre 2017. Les secrétaires départementaux du SNUipp-FSU de la Drôme ont été reçus en Audience par le Directeur Académique (DASEN) mardi 07/11/2017. De nombreux points ont été abordés lors de ces deux réunions, en voici la synthèse. Effectifs et prévision dans la Drôme Le nombre d’élèves inscrits dans (...)

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  • Cette « grande école pour les petits » est une spécificité française. Les enquêtes internationales, de PIRLS à PISA mettent en avant le rôle essentiel que joue la scolarisation à l’école maternelle pour la réussite des élèves. Elle constitue pour l’enfant et ses parents le lieu des premières représentations de l’école. Elle contribue au développement de l’enfant au (...)

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  • POURQUOI DES CONSIGNES SYNDICALES ? Les consignes syndicales résultent d’une réflexion collective lors des assemblées générales, des réunions d’information syndicale sur le temps de travail, des congrès et des diverses instances de la vie du syndicat. Elles constituent des bases pour améliorer nos conditions de travail. Appliquer la consigne, c’est une forme d’action (...)

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