Chaque année, le Mouvement départemental est davantage « bloqué » : très peu de postes vacants (moins de 10%), trop de collègues nommés TS, des distances et temps de trajet mettant à mal la santé des personnels, seulement 40% ont obtenu une mutation et seulement 25% ont obtenu un poste parmi leurs vœux de 1 à 5 ...