RECLASSEMENT PES

Le reclassement est l’opération par laquelle l’administration prend en compte le parcours antérieur des lauréats au concours afin qu’ils bénéficient d’un meilleur échelon.

Tout ou partie des services effectués antérieurement à l’admission au concours peut être pris en compte dans l’ancienneté d’échelon et permettre soit de se classer à un échelon supérieur soit de se doter d’une ancienneté dans l’échelon, avançant ainsi la date de promotion.

Le décret n°2023-729 du 07/08/2023 élargit les conditions permettant de bénéficier d’un reclassement et permet une meilleure prise en compte de certaines activités professionnelles ou services antérieurs :
– les années effectuées dans le secteur privé par les lauréats et lauréates des concours externes et internes seront dorénavant repris à hauteur de deux tiers de leur durée,
– les personnels contractuels enseignants ou non enseignants dans la fonction publique verront leur ancienneté de service reprise à hauteur de deux tiers quelle que soit la catégorie des fonctions précédemment occupée (A, B ou C),
– la clause qui empêchait de prendre en compte les services des personnels contractuels de droit public s’il y avait une interruption de plus d’un an entre la nomination en tant que stagiaire et la fin du dernier contrat est supprimée.

Un·e ex-alternant·e sous contrat (M2 MEEF) bénéficie d’une reprise de service de quatre mois au
titre de ce contrat.

Le reclassement doit se faire sur https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sem-reclassement-26-27

Plus d’infos dans le schéma récapitulatif ci-dessous.

Reclassement PES

Reclassement des PES

Reclassement des PES